Kirjoittaja enuuna » 21.03.10 11:03
En minäkään näe mitään syytä laittaa sitä "tauolle" jos et yeliä maksa, tai yritystoiminnasta ei ole muuten mitään sellaisia kuluja, jotka voisi säästää äitiysloman aikana (vakuutukset tms.) - miltä nappikauppa ei kuulosta. Ainoa mihin se voi vaikuttaa, on että mikäli teet firman kautta töitä, niin ne päivät pitäisi periaatteessa ilmoittaa Kelaan ja niiltä päiviltä äpr on minimi. Ja tämä ei koske sunnuntaita, sunnuntaisin voit tehdä töitä minkä ehdit. Jos yrityksellä on nettisivut, niin varminta on tietty sinne laittaa että olet äitiyslomalla x-x välisen ajan, jolloin työskentelet vain sunnuntaisin, tai et työskentele ollenkaan. Mutta jos tosiaan sen päivärahan saat joka tapauksessa sen kolmen vuoden säännöllä, niin sitten ei yritystoiminnan pitäisi vaikuttaa mitenkään - et vain tee töitä työpaikassasi etkä yrityksessäsi. Tai toki siis pitää normaalit verotuskuviot hoitaa, eli jos olet tänä vuonna ehtinyt tienata jotain yrityksen kautta, niin ilmoitat ne veroilmoituksessa normaalisti.
Varmista toki Kelasta, mutta tämä on ainakin minun tulkintani. Tosin itsellä on siis ihan oy, jossa en ole edes ainoa työntekijä, ja minä jään äitiyslomalle, mikä ilmoitetaan nettisivuilla ja jos jotain jää tehtäväksi, niin teen sitten sunnuntaisin. Teoriassa nyt mitään semmoista ei ole, mitä ei muutkin pystyisi hoitamaan, mutta käytännössä varmaan naputtelen välillä sunnuntai-iltojeni iloksi laskut maksuun
En minäkään näe mitään syytä laittaa sitä "tauolle" jos et yeliä maksa, tai yritystoiminnasta ei ole muuten mitään sellaisia kuluja, jotka voisi säästää äitiysloman aikana (vakuutukset tms.) - miltä nappikauppa ei kuulosta. Ainoa mihin se voi vaikuttaa, on että mikäli teet firman kautta töitä, niin ne päivät pitäisi periaatteessa ilmoittaa Kelaan ja niiltä päiviltä äpr on minimi. Ja tämä ei koske sunnuntaita, sunnuntaisin voit tehdä töitä minkä ehdit. Jos yrityksellä on nettisivut, niin varminta on tietty sinne laittaa että olet äitiyslomalla x-x välisen ajan, jolloin työskentelet vain sunnuntaisin, tai et työskentele ollenkaan. Mutta jos tosiaan sen päivärahan saat joka tapauksessa sen kolmen vuoden säännöllä, niin sitten ei yritystoiminnan pitäisi vaikuttaa mitenkään - et vain tee töitä työpaikassasi etkä yrityksessäsi. Tai toki siis pitää normaalit verotuskuviot hoitaa, eli jos olet tänä vuonna ehtinyt tienata jotain yrityksen kautta, niin ilmoitat ne veroilmoituksessa normaalisti.
Varmista toki Kelasta, mutta tämä on ainakin minun tulkintani. Tosin itsellä on siis ihan oy, jossa en ole edes ainoa työntekijä, ja minä jään äitiyslomalle, mikä ilmoitetaan nettisivuilla ja jos jotain jää tehtäväksi, niin teen sitten sunnuntaisin. Teoriassa nyt mitään semmoista ei ole, mitä ei muutkin pystyisi hoitamaan, mutta käytännössä varmaan naputtelen välillä sunnuntai-iltojeni iloksi laskut maksuun :-P
